La Comunità
La leadership nell'impresa cooperativa e sociale: iscrizioni in scadenza!
La leadership nell'impresa cooperativa e sociale: iscrizioni in scadenza!
Ultimi giorni per le iscrizioni al corso sulla leadership nell’impresa cooperativa sociale.
Novità assoluta per la Scuola CGM è l’avvalersi, durante questo corso, di una metodologia di outdoor training management.
La leadership nell'impresa cooperativa sociale è un nuovo percorso della Scuola CGm in partnership con Apeiron ed in collaborazione con Euricse dedicato a strumenti per la gestione del personale e dei gruppi di lavoro.
Non si dà importanza all’influenza che, nel portare avanti gli obiettivi, ha la variabile persona,mentre a me pare che molto, se non tutto, venga determinato, in ultima istanza, proprio da questa. Dare spazio quindi ad alcune riflessioni su tale argomento può rendere giustizia alla percezione di stare in un tipo di impresa molto complessa dove il benessere delle persone dipende sì da una serie di fattori organizzativi ed economici, ma anche in larga misura dalla capacità di relazione e comunicazione dei diversi componenti e in specifico dei dirigenti”.(Carla Acler)
Per produrre servizi, beni intangibili che hanno nel “care” il cuore del prodotto diventa indispensabile riuscire a proteggere una leadership che alle indispensabili competenze tecniche e tecnologiche unisca capacità di intuito, creatività, empatia affettiva, apertura di pensiero e di visioni, capacità di condivisione. E per proteggere queste qualità personali è necessario scoprirle o riscoprirle in sé, legittimarsele e coltivarle in un percorso di educazione continua. Scopo di questo corso è proprio quello di focalizzarsi su queste qualità della leadership, essenziali per la gestione delle relazioni e della comunicazione nelle aziende.
periodo
29 marzo - 27 ottobre 2012
destinatari
Destinatari del corso sono tutte le figure professionali che hanno o avranno ruoli di responsabilità nella gestione di gruppi di lavoro formali ed informali e nella gestione del personale.
obiettivi:
• Affinare la conoscenza di sé, del proprio stile di leadership, del personale rapporto con il “potere”
• Sviluppare le abilità di ascolto, di confronto e di gestione dei conflitti, nei momenti di crisi e nei cambi generazionali
• Affinare la conoscenza di sé, del proprio stile di leadership, del personale rapporto con il “potere”
• Sviluppare le abilità di ascolto, di confronto e di gestione dei conflitti, nei momenti di crisi e nei cambi generazionali
scadenza iscrizioni
15/03/2012
15/03/2012
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