Quale deve essere il trattamento dei lavoratori dell’i.s.?

Ai lavoratori dell’impresa sociale non può essere corrisposto un trattamento economico e normativo inferiore a quello previsto dai contratti e accordi collettivi applicabili. I lavoratori dell’impresa sociale hanno i diritti di informazione, consultazione e partecipazione nei termini e con le modalità specificate nei regolamenti aziendali o concordati dagli organi di amministrazione dell’impresa sociale con loro rappresentanti. Nei regolamenti aziendali o negli atti costitutivi, inoltre, devono essere previste forme di coinvolgimento dei lavoratori e dei destinatari delle attività.